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• 成立时间：2018 年
• 所属行业：旅游/酒店/餐饮
• 企业性质：股份制企业
• 注册资金：9000 万元
• 员工人数：500-1000人
• 所在地址：毕节 - 织金
• 浏览次数：9236 次
• 更新时间：2018-11-29

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• 毕节市柏云文化旅游发展有限公司招聘薪酬绩效主管的具体要求

• 薪酬绩效主管 急聘（该职位已经过期！）
• 职位类型：全职
• 性别要求：不限
• 招聘人数：1 人
• 薪资待遇：5000-7000 元/月
• 工作地区：毕节-织金县
• 学历要求：本科
• 工作经验：三年以上
• 年龄要求：不限
• 发布时间：2018-10-22
• 截止时间：2019-10-22（该职位已经过期！）
• 具体要求：岗位职责：
  1．在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
  2．负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
  3．负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
  4．解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议。
  任职资格：
  1.大学本科及以上学历；
  2.3年以上薪酬福利模板工作经验，有薪酬绩效设计项目推行成功经验优先考虑；
  3.掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
  4.良好的沟通协调能力、执行力、思维清晰、对数字敏感、细心，责任感强、工作原则性强；
  5.熟练使用Office办公软件、表格函数及相关人事管理软件。

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